Führungskräfte Coaching

Ich unterstütze sie dabei, Möglichkeiten zu finden, wie sie ihre Führungsrolle optimal und nach ihren Potenzialen ausfüllen und darüber hinaus, das eigene (Privat) Leben nicht vernachlässigen.

Eigene Erwartungen und Befürchtungen -und die vermeintlichen- von Mitarbeitern und Vorgesetzten, auf deren Prüfstand sie von Anfang an stehen, führen oft zu großem Druck und die so attraktive neue Position erscheint plötzlich gar nicht mehr „nur“ im positiven Licht.

Lernen sie führungsrelevante Tools kennen, die motivierend, überzeugend, positiv und konstruktiv sein können. Know-How, Prävention, Erkennen und Analysieren von Konflikten und Alltagssituationen.

Selbst- und Konfliktmanagement

Ihre „Eigenschaften“ als Führungskraft vs. Selbstbild und Selbstwahrnehmung und Integration des „Ich“ in Anwendung von Führungsinstrumenten im Umgang mit Team und Vorgesetzten.

Sie werden unterstützt und trainiert, souverän auch schwierige Situationen zu bewältigen und ihren ganz persönlichen Fahrplan zu entdecken.

Coaching in 3 Modulen

Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach, meist wird dieses Programm im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernommen.